社会的責任を踏まえた行動指針
アイシングループは、すべての事業活動は地域社会の信頼の上になりたっていることを自覚し、法令遵守はもちろんのこと、社会の一員として良識ある行動をとらなければいけないと考えます。当社は、アイシングループが掲げるアイシングループサステナビリティ憲章を企業活動の指針とし、取るべき具体的な行動をアイシングループ行動規範に定め、周知徹底しています。
アイシングループ腐敗防止方針・独占禁止法遵守方針
「アイシングループサステナビリティ憲章」に基づき、各国、各地域の法を守ることはもとより社会的良識を踏まえた公正かつ透明な事業活動を通して、持続可能な経済成長と社会的課題の解決に貢献します。
カスタマーハラスメントに対する基本方針
アイシングループは「お客様第一」を基盤として、企業理念である「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」を実現するために、お客様をはじめとする業務上関わるすべての方々(以下、お客様等)のご意見を事業改善に活かすことに取り組んでいます。
加えて、アイシングループの最大の資本である従業員一人ひとりの人権と安全な就業環境を整えることは企業の重要な責務であると考えております。万が一お客様等から社会通念上相当な範囲を超えた要求や言動があった場合の基本的な方針を定めました。
求職者等に対するハラスメント防止の基本方針
株式会社アイシン福井・若狭（以下「当社」）は、経営理念である「"移動"に感動を、未来に笑顔を。」の実現に向け、当社事業に関わるすべての方々の人権を尊重することを経営の基盤と位置づけています。
採用活動は、当社と未来を担う人材との最初の接点であり、求職者等が安心・公正な環境の下で職業選択を行えるよう環境を整備することは、企業の重要な責務であると考えています。
当社は、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントは勿論、その他いかなる形態のハラスメント・差別も一切容認せず、以下のとおり毅然とした態度でこれを防止するとともに、発生した場合には迅速かつ厳正に対処します。
