◆職場紹介シリーズ◆うちのキーマン vol.11
現場を知ると、会社がもっと面白くなる！
ものづくりの現場を支えるキーマンは、どんな思いや考えを持って職場運営に取り組んでいるのでしょうか。連載『うちのキーマン』では、職場をまとめるキーマンの人柄や、仲間たちが働く現場の様子を通して、ものづくりの魅力をお届けします。
本社工場T/M製造室 第２T/M加工G第１係 工長の西尾 治彦さん
本社工場、池ノ上工場、アイシン福井・若狭への出向など、複数の拠点・職場で経験を積み、現在はクラッチパックの加工から組立までを担う職場の工長として、職場運営や人材育成に携わっています。 入社当時は「一時的なつもりで入社した」と振り返る西尾さん。しかし、さまざまな職場で多くの人と出会い、ものづくりの経験を重ねる中で、気が付けば20年以上。今では工長として、仲間とともに職場を支える立場になりました。 そんな西尾さんが最近夢中になっているのが、昨年10年ぶりに再開したゴルフ。上司に誘われたことをきっかけに再びクラブを握り、今では毎週練習場に通うほど熱中しています。休日には朝5時から練習することもあるそうです。ゴルフを通じて職場や工場の仲間との交流も広がり、「いろいろな人と話ができるのも楽しみの一つですね」と笑顔を見せます。 仕事でもプライベートでも、人とのつながりを大切にする西尾さん。さまざまな職場で培ってきた経験と人とのつながりを生かしながら、仲間が支え合える職場づくりを進めています。
キーマンが語る自部署の魅力とは？
うちの職場は、「世界のクルマを支える多国籍チーム」です。
私たちの職場で生産しているクラッチパックは、スズキの「クロスビー」「エスクード」やフォルクスワーゲンの「T-Cross」「Polo」をはじめ、プジョーやステランティスグループ、マヒンドラ＆マヒンドラ向けの車両など、国内外のさまざまなクルマに搭載されています。
職場はミャンマー、ベトナム、ブラジルなど多国籍のメンバーが在籍しています。文化や言葉の違いはありますが、お互いの良いところを認め合いながら協力して仕事を進めています。毎日さまざまな価値観に触れられるので、私自身も「グローバル感を肌で感じられる職場」だと感じています。みんなで同じ目標に向かって力を合わせ、世界中のクルマを支える製品をつくっているところが、この職場の一番の魅力ですね。
基本データ(2026年６月時点)
【職場人数】工長1名／職長2名／班長2名／技能員38名（女性比率18.4％、外国人比率34.2％）
職場の平均年齢は全社より若い38歳で多国籍メンバーが多い職場。
キーマンが目指す職場ビジョンとは？
昨日の正解を超えていく。～みんなが安心して声を上げ、成長できる職場へ～
工長の西尾さんが目指しているのは、「心理的安全性の高い職場」です。その背景には、これまで育ててきた若手社員が、相談相手がいないことや意見を言いづらいことを理由に職場を離れていった経験があります。
「せっかく育った人が辞めてしまうのは、本当にもったいないんです」
だからこそ西尾さんは、困りごとや愚痴でも気軽に話せる職場にしたいと考えています。
そのため大切にしているのが、「まず話を聞くこと。そして必ずレスポンスすること」。工長だからと現場との距離をつくるのではなく、自ら足を運び、一人ひとりの声に耳を傾けています。また、西尾さんが人材育成で大切にしているのが、「昨日までの自分を疑える人づくり」です。「前からやっているから」で終わるのではなく、「なぜそうするのか」を考え、もっと良い方法がないかを探してほしいと言います。
昨日の正解に捉われず、みんなが安心して意見を出し合いながら成長していく。そんな職場づくりこそが、西尾さんの目指す姿です。
西尾さんってどんな人？
職場メンバーから見た西尾さんを紹介！
指示や注意をする時も理由や背景まで論理的に説明してくれるので納得感があります。感情的にならず、人を動かせるところがすごいです。
西尾さんは、些細な質問にも真剣に向き合い、分からないことをそのままにせず、自ら調べたり関係部署へ確認したりしながら、必ず答えを見つけようとする方です。判断も早く、困ったときには的確なアドバイスをくれるだけでなく、相談しやすい雰囲気づくりも得意。日頃からメンバーをさりげなくフォローし、職場全体の信頼を支える頼れる存在です。
何かを変えてくれる頼りがいのある工長です。男気があり、みんなから信頼されています。
上司から見た、うちのキーマン
上司でグループ長の木下 剛さんから西尾さんの印象を伺いました。
職場スナップ
職場の日常風景をお届けします。交代勤務メンバーごとの集合写真や多国籍な職場の様子などご覧ください。
あとがき
昨年発行した社内報で、2025年にアイシン福井・若狭へ出向していた西尾さんを取材した際のことを思い出しました。当時伺ったのは、大型連休中の設備移設と、連休明けからの3組同時立上げという厳しいミッションの話。「正直、ありえんやろと思った」と笑いながら振り返る姿が印象的でしたが、その一方で、話の節々からは支えてくれた仲間や関係者への感謝の気持ちが伝わってきました。
また、慣れない環境の中でも柔軟に周囲と関係を築き、多くの人を巻き込みながら課題を乗り越えていく姿からは、西尾さんらしい前向きさと行動力を感じました。持ち前の明るさと環境変化への対応力で仲間をつなぎ、職場を前へ進める西尾さん。今回の取材を通じて、出向先で培った経験や人とのつながりが、現在の職場づくりや人材育成にも生かされているのだと感じました。
《記》人事・総務部 広報・社会貢献G 三田村
