今回の受賞は、働きやすい職場環境づくりの取り組みである女性活躍推進活動チームによる改善事項の提案・実践や、育児のための制度拡大として短時間勤務の取得期間の拡張や、子どもが生まれたときの特別休暇の創設（性別にかかわらず 5 日間の公休を付与）等さまざまな施策が評価されたものです。
　

　※将来世代応援企業表彰・・・将来世代を支える社会を実現するため、全国21の県知事が加盟する知事同盟組織が開催しているもの。今年は20の県がエントリーしています。

詳しくはこちら　→　https://www.nihonsousei.jp/activity/summit/summit2022/